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                                  員工離職不返還公司工作微信賬號 改名后自用:法院判了

                                  隨著互聯網的發展,微信已成為日常交往不可缺少的社交工具,也成為了常備的辦公工具。不少企業為員工配備了工作微信賬號,通過工作微信賬號添加微信好友,開拓、保存、維護客戶,傳遞經營信息,以增加市場交易的機會。 [詳細]

                                  標簽: 工作微信 微信號 員工離職 2023.06.14

                                  交了辭職申請2天后要求撤回遭拒,員工索賠30萬,法院判了!

                                  公司不同意張大民的觀點,公司認為辭職申請為單方解除權,辭職書到達公司即生效,不發生撤回的效力。 [詳細]

                                  標簽: 辭職 員工 賠償 2022.10.20

                                  除了錢,你還能給90后員工什么?

                                  你為什么留不住90后員工? [詳細]

                                  標簽: 90后 員工 美容院 2022.04.06

                                  HR開除偷看同事工資單的員工,合法嗎?

                                  王太浪于2018年5月16日入職寧蘇大酒店工作,勞動合同約定:合同期限自2018年5月16日起至2021年6月30日止,其中試用期六個月,自2018年5月16日起至2021年6月30日止。 [詳細]

                                  標簽: HR 開除 員工 2021.11.08

                                  “今天團建殺豬,忙了13個小時,我吐了”

                                  團隊沒有把生活團建設立在工作時間,占用了員工的休息時間,導致員工心存怨言,自然無法熱情地參與活動。 [詳細]

                                  標簽: 職場 團建 員工 2021.10.20

                                  員工只在合同封面簽名不在尾部簽名,能索賠二倍工資嗎?

                                  公司沒有不與安紅簽訂書面勞動合同的主觀故意,不存在不與安紅簽訂書面勞動合同的情形,對安紅要求公司支付二倍工資的上訴請求,本院不予支持。 [詳細]

                                  標簽: 員工 工資 合同 2021.09.24

                                  判斷新員工在公司能待多久,看辦公桌就知道,老員工:太真實了

                                  現在的很多的畢業生根本不吃老一輩的那一套,一旦在工作中受了任何的委屈,或者是干的不舒服,立馬就會拍拍屁股走人,一套操作下來可謂是干凈利落。 [詳細]

                                  標簽: 員工 離職 公司 2021.08.12

                                  8種常見的試用期約定陷阱,涉嫌違法,你踩了嗎?

                                  小伙伴們都知道,試用期是用人單位在初次招錄勞動者時約定的彼此考察的期限。 [詳細]

                                  標簽: 試用期 簽約 員工 2021.07.23

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