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                                  離職率下降80%,這才是留住人才的9個關鍵點

                                  盡管馬云已經退休了,但幾乎所有管理者都很喜歡他,因為他在管理方面,留下給人啟發的金句太多太多。 [詳細]

                                  標簽: 留人 離職率 員工 2020.06.15

                                  疫情后,是招人,還是留人?

                                  ?疫情期間,老員工提出辭職,HR和用人部門的負責人溝通希望能夠留住老員工的時候,用人部門負責人會說HR:“你不了解、你不懂……” [詳細]

                                  標簽: 招人 留人 疫情 2020.03.30

                                  HR微課:團隊思維,如何解決招人難、留人難、邀約難?

                                  招聘問題,一直是美業的大難題,而138這14年都在與美業并肩作戰,那么是什么原因導致今天的美業招聘如此棘手?王振東將帶領我們從美業的根源找出問題,從而幫助大家解決問題。 [詳細]

                                  標簽: 團隊思維 HR 招人 留人 2019.12.04

                                  年末如何預防員工扎堆辭職?

                                  臨近年底,HR是不是越發感覺吃力,不僅人才還沒招到,又有一波員工要離職了。 [詳細]

                                  標簽: 年底 辭職 留人 2019.11.18

                                  年底鼓舞人心的留人文案來了!

                                  即將下來的短短的4個月,HR們都要忙著周旋于人員儲備、穩住人心、年終績效等繁瑣的事務中。年終要沖業績,老板施壓,員工難免有情緒。 [詳細]

                                  標簽: 年底 留人 文案 2019.11.07

                                  年底留人,HR該怎么出招?

                                  一到年底,經常會聽到HR抱怨人不夠用、人才留不住的問題。下面大橙子給大家整理9個留人方法,希望對大家有用,一起扛過年底大關,過個好年。 [詳細]

                                  標簽: 年底 留人 方法 2019.11.01

                                  年末將至,HR該如何做好留人工作?

                                  長假剛過,很多HR們已經開始忙碌起來,因為對于他們來說,金九銀十是招人的旺季。同時,也是企業員工離職的高峰季…… [詳細]

                                  標簽: 留人技巧 員工離職 年末留人 2019.10.15

                                  招來的人要怎么留???

                                  總是對員工的離職搓手不及,不如先從用心打造好一個良好的企業“育人”環境,讓員工打心里甘心留下來吧。畢竟,真的沒有多少離職可以重來呀。 [詳細]

                                  標簽: 留人 話術 溝通 2019.07.23

                                  如何留住剛入職的新員工?

                                  我相信,對于HR來說,最絕望的事情不是一直招不到合適的人,而是你招到了,卻沒能留住剛入職的員工!辛辛苦苦一個月,招聘進程是“剛下眉頭,又上心頭”! [詳細]

                                  標簽: 留住剛入職的員工 留人 新員工 2019.03.29

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