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員工離職不返還公司工作微信賬號 改名后自用：法院判了

隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，微信已成為日常交往不可缺少的社交工具，也成為了常備的辦公工具。不少企業(yè)為員工配備了工作微信賬號，通過工作微信賬號添加微信好友，開拓、保存、維護(hù)客戶，傳遞經(jīng)營信息，以增加市場交易的機(jī)會。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 工作微信 微信號 員工離職 2023.06.14

這15種離職情形不用給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

并不是解除或終止勞動合同都需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，以下15種情況下解除或終止合同無需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動合同 離職 2023.06.08

員工拒絕工作交接，公司能否不開離職證明？

有些公司因為各種理由，不給員工開具離職證明，也不批準(zhǔn)員工離職，實際上這樣做的后果是很嚴(yán)重的! [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職證明 離職原因 工作交接 2023.06.02

垃圾公司的五大特征，中一個以上，你早點離職吧！

我們在選擇工作的時候，有時候就會遇到些不好的公司，有可能是企業(yè)文化，有可能是公司的發(fā)展目標(biāo)等等。下面小編就給大家總結(jié)下那些不利于發(fā)展的公司，希望大家都能找到合適的工作。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 職場 公司 離職 2021.10.26

領(lǐng)導(dǎo)私下找你談話時，涉及到這3個方面，聰明人會盡早離職

職場中被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，這是一件很常見的事情，也是一件讓人緊張和恐怖的事情。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 領(lǐng)導(dǎo) 離職 職場 2021.09.10

判斷新員工在公司能待多久，看辦公桌就知道，老員工：太真實了

現(xiàn)在的很多的畢業(yè)生根本不吃老一輩的那一套，一旦在工作中受了任何的委屈，或者是干的不舒服，立馬就會拍拍屁股走人，一套操作下來可謂是干凈利落。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工 離職 公司 2021.08.12

出現(xiàn)這3種情況，就該考慮辭職了

當(dāng)公司出現(xiàn)這3種情況時，千萬別再傻干，該考慮下家了，即便是裸辭也要堅決離開。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 離職 員工 辭職 2021.07.05

公司“團(tuán)建”，走向“團(tuán)滅”：為什么團(tuán)建后很多人轉(zhuǎn)頭離職？

團(tuán)建，顧名思義是團(tuán)隊建設(shè)的簡稱，被企業(yè)管理者視為宣傳企業(yè)文化的一種手段，形式多為：戶外拓展、集體會餐等活動。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 團(tuán)建 離職 員工 2021.07.02

HR，我為什么建議你返聘已離職的員工？

對于離職員工，如果細(xì)心研究，你就會發(fā)現(xiàn)，他們是一筆寶貴的財富，當(dāng)然，前提是你需要重新認(rèn)識和挖掘他們的“剩余價值”。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 返聘 離職 HR 2021.06.21

員工離職這樣做，單位0風(fēng)險！

HR經(jīng)歷九九八十一難招到的員工，一言不合就要離職。無論如何挽留，還是沒法拒絕那冷冰冰的辭職信。 [詳細(xì)]

標(biāo)簽: 員工 離職 風(fēng)險 2021.05.17