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管理才能考核表(免費下載)

怎樣來考核管理人員的才能呢?當然要通過各項具體的數字來判斷,以下提供管理才能考核表,僅供參考。 [詳細]

2013.10.29 管理才能考核表 管理人員 才能 考核

員工工資變動申請表(免費下載)

為了統一管理,企業員工工資有變動的時候,HR都必須要求員工填寫工資變動申請表,為了方便HR工作,以下為企業HR提供員工工資變動申請表。僅供參考。 [詳細]

2013.10.28 員工工資變動申請表 員工 企業 工資

人員試用標準工資(免費下載)

在企業里,每個新員工進來都有一個試用的標準,那么應該怎樣訂標準呢?以下提供人員使用標準工資,僅供參考。 [詳細]

2013.10.23 人員試用標準 新員工 企業 標準工資

員工出勤工薪記錄表(免費下載)

為了有效管理,很多企業都對員工的出勤以及工薪進行記錄,那么如何計算員工的工薪呢?以下提供員工出勤工薪記錄表。僅供參考。 [詳細]

2013.10.22 員工出勤工薪記錄表 員工 企業

人事資料記錄表(免費下載)

企業為了統一管理,都會要求人力資源管理部門會對員工甚至臨時員工進行人事資料的登記和統計。為了提高HR的工作效率,以下提供人事資料記錄表,僅供參考。 [詳細]

2013.10.16 人事資料記錄表 HR 員工 臨時員工 人事資料

管理人員績效考核表(免費下載)

怎樣考核管理人員呢?很多企業采取績效考核,以為企業提供管理人員績效考核表,僅供參考。 [詳細]

2013.09.30 管理人員績效考核表 管理人員 績效考核 企業

在職訓練費用申請表(免費下載)

很多企業為了培養人才,常常撥經費給在職員工上各種培訓。訓練前,在職員工需要申請訓練費用,以下為企業員工提供在職訓練費用申請表,僅供參考。 [詳細]

2013.09.30 在職訓練費用申請表 員工 企業 培訓

職員工作能力考核表(免費下載)

考核員工的工作能力是HR的任務之一,那么如何考核職員的具體工作能力呢?以下為HR提供職員具體工作能力考核表,僅供參考。 [詳細]

2013.09.29 職員工作能力考核表 職員 HR 工作能力

主管人員考核表(免費下載)

很多企業為了加強企業管理層的管理,都對中層管理,例如主管級別的員工進行嚴格的考核。以下為企業提供主管人員考核表,僅供參考。 [詳細]

2013.09.27 主管人員考核表 企業 主管 考核

新員工職務及工資核準表(免費下載)

為了規范管理,很多企業都要求HR對入職的新員工進行職務和工資核準登記。以下為HR提供新員工職務及工資核準表,僅供參考。 [詳細]

2013.09.26 新員工職務及工資核準表 新員工 企業 職務 工資

新員工培訓成績評核表(免費下載)

很多企業都會對新入職的員工進行培訓,那么怎么來核定新員工的培訓成績呢?這就需要借助新員工培訓成績評核表了,以下為大家提供新員工培訓成績評核表。僅供參考。 [詳細]

2013.09.25 新員工培訓成績評核表 新員工 培訓 企業 入職

年工資基金使用計劃表(免費下載)

如何分配每年的工資基金呢?要想分配好,必須做好年工資基金使用計劃,以下提供年工資基金使用計劃表,方便企業統籌。僅供參考。 [詳細]

2013.09.05 年工資基金使用計劃表 工資基金 企業

職員具體工作能力考核表(免費下載)

HR怎樣考核員工的工作能力呢?考察員工工作能力是個較大的工程,最好能借助一定的考核表,例如:職員具體工作能力考核表。以下為HR提供職員具體工作能力考核表,僅供參考。 [詳細]

2013.08.30 職員具體工作能力考核表 HR 員工 工作能力

聘約人員任用核定表(免費下載)

為了規范管理,HR都會用聘約人員任用核定表對面試通過的新員工進行核定和登記,然后提交給公司審批。以下為HR提供聘約人員任用核定表。僅供參考。 [詳細]

2013.08.28 聘約人員任用核定表 HR 公司 面試 新員工

應聘者面談構成表(免費下載)

應聘者來面試的時候,HR都會事先讓應聘者填一張表格,HR可以通過表格側面了解求職者。以下為HR提供面談構成表。僅供參考。 [詳細]

2013.08.27 面談構成表 面試 應聘者 HR

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