23歲交社保和33歲才開(kāi)始交社保,有什么區別嗎?

23歲交社保和33歲才開(kāi)始交社保,結果有什么區別嗎? [詳細]

2023.08.24

注意!勞動(dòng)合同上的這些約定無(wú)效

勞動(dòng)合同上白紙黑字的相關(guān)約定雙方就必須遵守,真的是這樣嗎? [詳細]

2023.07.24

病假工資按什么標準支付?

員工患病期間,病假工資按什么標準支付? [詳細]

2023.07.12

未到退休年齡不幸去世,交的社保怎么辦?

隨著(zhù)我國社保制度的愈發(fā)成熟,社保問(wèn)題已然成為打工人最為關(guān)心的話(huà)題之一,近期,很多人都在調侃:如果活不到退休年紀,那社保不就白交了嗎? [詳細]

2023.07.10

每到7月,到手工資變少的原因找到了!

7月馬上就要到了,每年7月,不少小伙伴會(huì )發(fā)現工資變少了。難道公司悄悄給降薪了?其實(shí)不是,大概率是你的社保繳費有了新變化。 [詳細]

2023.06.29 社保 繳費基數 工資

入職未滿(mǎn)一年生育,能否享受產(chǎn)假工資?

隨著(zhù)三孩政策的落地和《婦女權益保障法》的修訂施行,女職工特殊勞動(dòng)權益保護工作日益引起社會(huì )各界關(guān)注,有關(guān)享受生育津貼和產(chǎn)假工資的相關(guān)爭議逐漸上升,本案就是這方面的典型。 [詳細]

2023.06.27 產(chǎn)假工資 生育津貼,產(chǎn)假

員工二陽(yáng)請什么假,工資怎么發(fā)?

近日,全國各地很多人相繼出現“二陽(yáng)”癥狀。勞動(dòng)者除了關(guān)心二陽(yáng)的癥狀外,更關(guān)注二陽(yáng)所引發(fā)的休假請假問(wèn)題、工資正常發(fā)放問(wèn)題。 [詳細]

2023.06.05 二陽(yáng) 發(fā)工資 請假

“為什么上午不能發(fā)工資,非要下午才發(fā)?”這幾點(diǎn)真相HR看了直呼內行……

這段時(shí)間,關(guān)于發(fā)工資的話(huà)題沖上熱搜,引起廣大職場(chǎng)人熱議。有網(wǎng)友覺(jué)得奇怪,為什么每次發(fā)工資都是下午發(fā),上午不能發(fā)工資嗎? [詳細]

2022.12.23 工資 薪酬 HR

國家出手!因疫情無(wú)收入的3類(lèi)人,可領(lǐng)取救助金

國家官宣,疫情之下,不僅三類(lèi)人可領(lǐng)救助金,還有企業(yè)和個(gè)人可享受的稅收優(yōu)惠和疫情補貼。一起來(lái)看看吧~ [詳細]

2022.11.25 疫情 收入 職場(chǎng)

連續曠工3天被解雇,竟獲得9萬(wàn)8賠償,原因令公司抓狂!

根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十三條規定,用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應當事先將理由通知工會(huì )。 [詳細]

2021.10.26 解雇 賠償 公司

因女兒結婚,員工請假未獲批,強休是否構成曠工?

公司據此解除王大力的勞動(dòng)合同,不構成違法解除。故對公司要求不支付王大力違法解除勞動(dòng)合同賠償金28,786元的上訴請求,本院予以支持。 [詳細]

2021.09.14 請假 曠工 休假

定了!最新放假通知!

?七八月對打工人來(lái)說(shuō)真是太辛苦了。持續“搬磚”沒(méi)有節日假期。 [詳細]

2021.08.31 放假 加班 通知

病假、年假、婚假......職工請假可以不批嗎?

身在職場(chǎng),大家經(jīng)常會(huì )因個(gè)人、家庭或其他原因需要休假。病假、婚假、產(chǎn)假、探親假……作為HR,你知道哪些假期是單位必須批準的? [詳細]

2021.08.05 病假 年假 婚假

8種常見(jiàn)的試用期約定陷阱,涉嫌違法,你踩了嗎?

小伙伴們都知道,試用期是用人單位在初次招錄勞動(dòng)者時(shí)約定的彼此考察的期限。 [詳細]

2021.07.23 試用期 簽約 員工