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                                  當員工離職時,HR要讓他這樣寫離職申請書!

                                  員工什么時候離職,這點很重要(如果員工沒有提前30天通知或試用期內沒有提前3天通知,造成單位損失的,是需要賠償的),所以辭職申請書/通知書中,要說明擬離職的日期。 [詳細]

                                  2020.07.15 離職 員工 離職申請

                                  2020,無勞動合同確認勞動關系的15個法律要點

                                  對很多一線勞動者而言,找到一份工作,能都按時領到報酬即可,極少會關注自己與所在的單位是什么法律關系。 [詳細]

                                  2020.07.14 勞動合同 員工關系 勞動關系

                                  上午剛發offer,下午老板竟說不要了!HR怎么辦?

                                  有多少的HR是栽在“發offer”這個坑里的!一不留神就里外不是人,在內受委屈,在外又背鍋,滿腹心酸事,兩眼淚漣漣。那么,發放offer,HR怎樣才能機智避坑,做到無風險發放呢? [詳細]

                                  2020.07.10 offer HR 錄用

                                  關于競業限制,HR必須要知道!

                                  隨著企業對自身商業秘密的日益重視,越來越多的企業對員工有了競業限制的要求。 [詳細]

                                  2020.07.06 限制 競業限制 HR

                                  員工一提離職,機靈的HR馬上就做這些事!

                                  員工離職是HR日常再普通不過的工作,同時也是HR工作中風險最高的一環,高危環節,我們一定要謹慎對待喲! [詳細]

                                  2020.07.02 離職 員工 辭職

                                  疫情期間,我們還需要關注員工流失率嗎?

                                  什么是員工流失率? 員工流失率就是在一定時間內,離開組織或公司的員工所占的百分比。這里面的離開,包括主動離職和被動離職(也就是被解雇的員工)。內部調動和晉升導致員工離開崗位,不在此列。 [詳細]

                                  2020.06.23 疫情 員工 流失率

                                  《乘風破浪的姐姐》揭露的HR思維,太真實…

                                  這雖然是一檔娛樂味道十足的明星綜藝,30個姐姐爭取出道名額,其實就像跟招人面試一樣,讓我看出了職場大戲內味。 [詳細]

                                  2020.06.19 乘風破浪 HR 招聘

                                  一個人經常這樣回你微信,別再深交了!

                                  在生活中有的人擁有善良的內心,一直把別人當朋友。但是到頭來在別人的心上壓根就什么也不是,甚至還被別人當成打擾自己生活的人。 [詳細]

                                  2020.06.18 微信 職場 社交

                                  離職率下降80%,這才是留住人才的9個關鍵點

                                  盡管馬云已經退休了,但幾乎所有管理者都很喜歡他,因為他在管理方面,留下給人啟發的金句太多太多。 [詳細]

                                  2020.06.15 留人 離職率 員工

                                  新員工拿不出離職證明,我要給他辦入職嗎?

                                  從事HR這份工作久了,總會遇到各種各樣的問題。比如最近就有位HR小伙伴因為招來的新員工,無法提供上家公司的離職證明而感到煩惱。 [詳細]

                                  2020.06.11 離職證明 員工 入職

                                  面試反套路:如何找到合適自己的領導?

                                  作為HR,經常幫助用人部門面試候選人,尋找最合適的員工,長期以往對很多面試套路都了然于心。 [詳細]

                                  2020.06.10 領導 面試 職場

                                  走吧HR,一起擺攤去!

                                  中央文明辦發出拒絕地攤經濟“一刀切”,地攤經濟“合法化”的相關意見,于是多地已開始對“地攤經濟”給予更大空間。 [詳細]

                                  2020.06.05 地攤經濟 擺攤 HR

                                  工資單、考勤表未經員工簽字,后患無窮!

                                  這些年來,隨著國家對勞動者權益保護的愈發重視,在大量勞動爭議案中,由于公司舉證時的工資單、考勤表等證據沒有員工的簽字,導致這些證據無法被認可,法院依法判決公司敗訴的情況時有發生。 [詳細]

                                  2020.06.03 工資 考勤 員工

                                  為什么我不建議你把同事當朋友?

                                  有時你把同事當朋友,同事卻當你如草芥。在朋友面前展示自己的脆弱面,得到的是共情和安慰,而在同事面前,你得到的可能卻是嘲笑和譏諷。 [詳細]

                                  2020.06.02 職場 同事 社交

                                  “來我公司當副總吧”:別傻了,離開平臺,你什么都不是!

                                  讓一只狗天天上央視,就能變成名狗。但要知道,沒了央視的舞臺,很可能不用多久它就會變回土狗。 [詳細]

                                  2020.05.29 職場 能力 規劃

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