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                                  國家出手!因疫情無收入的3類人,可領取救助金

                                  2022.11.25 出處:網絡 作者: 責任編輯:

                                  國家官宣,疫情之下,不僅三類人可領救助金,還有企業和個人可享受的稅收優惠和疫情補貼。一起來看看吧~

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                                  國家官宣,疫情之下,不僅三類人可領救助金,還有企業和個人可享受的稅收優惠和疫情補貼。

                                  一起來看看吧~

                                  01

                                  民政部發文

                                  這三類人可領救助金

                                  2022年11月8日,民政部等多部門聯合發布了《關于進一步做好最低生活保障等社會救助兜底保障工作的通知》,通知中明確因疫情無收入的三類人,可領取救助金。

                                  政策原文:

                                  https://xxgk.mca.gov.cn:8445/gdnps/pc/content.jsp?id=16132

                                  通知中明確,疫情之下要著重保障以下三類人的臨時救助:

                                  1、 對受疫情影響無法返崗復工、連續3個月無收入來源,生活困難且失業保險政策無法覆蓋的農民工等未參保失業人員,未納入低保范圍的,經本人申請,由務工地或者經常居住地發放一次性臨時救助金;

                                  2、 將受疫情影響暫未就業、基本生活面臨困難的大學生納入臨時救助范圍;

                                  3、 將其他因疫情導致基本生活陷入臨時困境的家庭或者個人納入臨時救助范圍;

                                  《通知》中還強調,要加強臨時救助與受災人員救助政策的銜接,對經過應急期救助、過渡期生活救助后基本生活仍有較大困難的受災群眾,及時給予臨時救助,防止因災返貧。

                                  民政部的通知,真是給低保和困難人員吃了一顆定心丸。

                                  其實,在疫情之下,不止低保和困難人員有救助金,企業和個人也有各項補貼及稅收優惠,下邊魚小保就給大家好好說一說。

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                                  疫情下

                                  企業可享受的5類補貼

                                  一、失業保險穩崗返還

                                  申請條件:

                                  參保企業上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標;

                                  30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數的20%。

                                  返還比例:

                                  大型企業:不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%;

                                  中小微企業:返還比例從60%最高提至90%。

                                  執行期限:

                                  2022年12月31日。

                                  二、一次性留工培訓補助

                                  適用范圍(同時滿足):

                                  地區:2022年1月1日至12月31日,累計出現1個(含)中高風險疫情地區的市(地、州、盟)、縣(市、區、旗);

                                  企業:因新冠肺炎嚴重影響暫時無法正常生產經營的中小微企業。

                                  補助標準:

                                  每名參保職工不超過500元的標準發放一次性留工培訓補助。

                                  ??同一企業只能享受1次。

                                  執行期限:

                                  執行期限至2022年12月31日。

                                  三、一次性擴崗補助

                                  適用對象:

                                  企業招用畢業年度高校畢業生,簽訂勞動合同并參加失業保險的企業;

                                  適用條件(同時滿足):

                                  招用畢業時間為2022年1月-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生;

                                  簽訂勞動合同;

                                  繳納失業保險費1個月以上。

                                  發放標準:

                                  每人1500元標準發放一次性擴崗補助。

                                  ??1名年度普通高校畢業生的就業參保信息與身份只能由1戶企業用于享受一次性擴崗補助;

                                  ??該補助與一次性吸納就業補貼不重復享受;

                                  執行期限:

                                  執行期限至2022年12月底。

                                  四、階段性緩繳社保費

                                  適用范圍:

                                  對受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業;

                                  餐飲、零售、航空、旅游等22個行業。

                                  社保緩繳期限:

                                  可允許企業在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。

                                  補繳期間免收滯納金。

                                  五、吸納就業社保保險補貼

                                  因各地政策有所不同,這里以四川省為例:

                                  企業吸納社會保險補貼對象條件:

                                  就業困難人員(各類企業);

                                  畢業年度高校畢業生(小微企業);

                                  離校2年內未就業高校畢業生(小微企業、新型農業經營主體和社會組織)。

                                  補貼標準:

                                  企業招用就業困難人員社會保險補貼期限,距法定退休年齡不足5年的最長不超過5年,其余人員最長不超過3年;

                                  小微企業招用畢業年度高校畢業生社會保險補貼期限最長不超過1年;

                                  小微企業、新型農業經營主體和社會組織招用離校2年內未就業高校畢業生,補貼期限最長不超過1年。

                                  執行期限:

                                  2022年12月31日。

                                  03

                                  員工個人也有補貼

                                  為了吸引人才,各省市紛紛拿出自己的誠意,真金白銀留住人才。

                                  一、疫情期間失業人員可領取失業補助金

                                  根據人社部會同有關部門發布的《關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》(人社部發〔2022〕23號),明確失業補助金領取時間延長至2022年12月31日。

                                  適用人員:

                                  對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員,發放失業補助金;

                                  對參保不滿1年的失業農民工,發放臨時生活補助。

                                  保障范圍:

                                  2022年1月1日至12月31日期間新發生的參保失業人員。

                                  二、應屆生人才生活補貼

                                  對于很多應屆生而言,初入社會,在生活上還是有很大的壓力,各省市也出臺了相應的人才生活補貼政策,符合條件即可領取。

                                  因為各地政策有所不同,所以大橙子這里以河南省鄭州市為例:

                                  人才生活補貼的申請條件

                                  2017年1月1日后畢業的全日制本科(國內外)及以上學歷高校畢業、技工院校全日制預備技師(技師)。

                                  碩士、本科畢業生、預備技師(技師)年齡應在35周歲以下,博士不設年齡限制。

                                  畢業3年內落戶鄭州或者鄭州戶籍未轉出。

                                  初始兩個月只要參保狀態正常即可審核通過,為初審通過;第三個月進入再審,為避免重復發放,第三個月所有人都不審,暫停一個月,第四個月以后逐月審核。同一個人不會同時出現在初審通過和再審通過表格里。

                                  在畢業3年內申報。

                                  在鄭州市域范圍內就業創業,并正常繳納社會保險滿一個月。

                                  補貼標準:

                                  博士、碩士、本科畢業生分別按每月1500元、1000元、500元的標準申領3年的生活補貼;

                                  技工院校全日制預備技師(技師)按本科畢業生標準申領。

                                  ??注:申請通過當月為發放起始月,5年內根據實際正常繳納養老保險月份發放,最長發放36個月。


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