唐先生

44歲,男,離異,大學本科,24年工作經驗

現居住地:廣東廣州 | 戶口:湖南邵陽

求職意向

求職類型:全職

意向崗位:人力資源總監

意向地區:廣東廣州

最快到職:隨時

待遇要求:8000~9999元

其他要求: 本人參加工作19年,從事公司高層管理13年,積累較豐富實踐經驗;對終端銷售和渠道銷售、電話銷售、營銷策劃、人事行政、培訓等具豐富經驗;從事美容專業線11年多,在美容行業具有較豐富經驗,高層行政管理10年,人事及招聘8年、培訓8年經驗。在美業專業線具有較豐富資源,對當前行業的現狀有深刻認識,對行業各種運作模式和流行之促銷模式具有較深的認識和見解。希望工作崗位:1)副總經理2)總經理助理 3)營運總監 4)行政人事總監

求職狀態:我目前正在求職,可立即上崗

工作經歷
2015.7 -現在 廣州東輝國際易圣緣生物科技

職位:人事行政總監

負責公司美容專業線人事及行政管理工作。主要負責招聘計劃,招聘、面試、培訓、績效、員工關系及后勤管理工作。公司主要經營中醫養生及大健康項目。
2015.7 -現在 廣州東輝國際易圣緣生物科技

職位:人事行政總監

負責公司美容專業線人事及行政管理工作。主要負責招聘計劃,招聘、面試、培訓、績效、員工關系及后勤管理工作。公司主要經營中醫養生及大健康項目。
2015.6 -現在 東輝國際易圣緣生物科技有限公司

職位:行政人事總監 |公司規模:200-499人

在公司(集團企業,六家子公司,易圣緣專注中醫養生)負責人事招聘計劃及招聘、培訓、薪資福利、激勵機制、行政管理工作。熟悉人力資源六大模塊,熟悉公司內部管理流程。在工作期間為公司引進和培養了大量人才,為公司的迅猛發展提供了保障,在行政管理方面,在我進入公司之初,公司沒有行政經理,所以管理工作處于無序和較混亂狀態,現在已經慢慢趨于正軌,形成了較系統的管理體系。
2012.10 - 2015.4 深圳市粉紅時代生物科技有限公司 (2年6個月)

職位:運營總監兼人事行政 |公司規模:50-199人

2012年10月至2015年4月,公司主要經營生殖養生美容產品,在公司負責公司運營管理工作,具體工作內容包括招聘計劃及招聘、培訓、薪資福利、激勵機制、
行政管理、策劃、協調各部門運作等。熟悉人力資源六大模塊,熟悉公司內部管理流程。
2011.4 - 2012.8 深圳市鄒鉑氏精油 (1年4個月)

職位:行政人事總監 |公司規模:200-499人

   2011年4月-2012年8月任職于深圳市鄒鉑氏精油公司行政人事總監,主要負責公司本部人事招聘計劃及招聘、培訓、薪資福利、激勵機制、行政管理等工作。熟悉人力資源六大模塊,熟悉公司內部管理流程。工作期間公司從30多人到100來人,公司業績從月銷售30多萬到200多萬,為公司引進和培養了大量人才,在行政管理方面也形成了良好的體系,為公司的發展打下了良好基礎。
2006.5 - 2011.2 廣州鴻泰生物科技有限公司 (4年9個月)

職位:總經理

   2006年5月—2011年2月,自己成立廣州鴻泰生物科技有限公司,主要代理化妝品(香奈爾)及醫學美容項目,從事廣東省市場化妝品專業線的銷售,全盤負責公司的營銷和管理,主要負責人員招聘、培訓、人事和薪資制度的確定、營銷策劃、銷售管理、公司所有文檔、管理資料、宣傳資料的制定。公司最大規模時有員工22人,銷售業績最好的時間段,平均每月銷售額達到100萬。期間起起落落,盡嘗酸甜苦辣,也體會到做老板的艱辛和創業的艱難。由于廣州是全國化妝品生產基地,競爭激烈,廣東市場是全國最難做的市場,產品價格混亂、透明,產品質量良莠不齊,競爭手段無所不用,代理商的生存空間狹小,90%以上廠家也把主要精力用在經營外省市場,我在經營廣東市場時有失敗有成功,收獲頗多,尤其對促銷和營銷策略了解深刻。后來與廠家產生摩擦,所以我嘗試改變市場定位,主做醫學美容項目。在2006—2009年期間醫學美容市場良好,后來負面報道增多,曝光情況越來越多,市場越來越難經營,公司在2011年初被廣州媒體曝光,后來市場就很難做了。
2003.6 - 2006.3 深圳市新三維科技有限公司 (2年9個月)

職位:銷售總監

2003年6月—2006年3月就職于深圳市新三維科技有限公司,擔任銷售總監一職,主要負責公司銷售部的工作,負責公司安防產品的全國渠道拓展及深圳市場的在建工程的公關。公司銷售部分兩塊:渠道部和大客戶部,渠道部負責全國渠道拓展,以電話銷售為主,其中包括6個辦事處;大客戶部是針對深圳市場在建工程進行跟蹤和公關、競標的銷售部,以上門拜訪客戶為主。任職期間公司的客戶信息從幾乎為零發展到具備系統化和規?;?,業務量翻了一翻。
1999.9 - 2003.5 TCL國際照明有限公司 (3年8個月)

職位:區域經理

1999年9月—2001年12月就職于TCL國際照明有限公司,擔任山東區域工程銷售代表一職,主要負責山東省在建工程及工程商信息的收集及公關;與大工程商進行合作或者將其發展成為我們的代理商;對大型在建工程配合代理商進行重點公關及競標;2002年1月—2003年5月任TCL照明濟南辦經理,主要負責山東區域照明燈飾的銷售和辦事處管理工作。大型工程的公關和競標;經銷商的開發、維護;渠道深度分銷;
教育經歷
1995.9 - 1999.7 濟南大學(全日制統招)

專業:環境工程| 學歷:大學本科

培訓經歷
2013.10 - 2014.12

培訓機構:陳安之國際教育訓練機構|培訓課程:贏在終端、高級經理人、模式致勝

語言能力

外語:英語 一般

技能證書

技能描述: 本人參加工作17年,從事公司高層管理13年,積累較豐富實踐經驗;對終端銷售和渠道銷售、電話銷售、營銷策劃、人事行政、培訓等具豐富經驗;從事美容專業線11年多,在美容行業具有較豐富經驗,高層行政管理10年,人事及招聘8年、培訓8年經驗。在美業專業線具有較豐富資源,對當前行業的現狀有深刻認識,對行業各種運作模式和流行之促銷模式具有較深的認識和見解。希望工作崗位:1)副總經理2)總經理助理 3)營運總監  4)行政人事總監

自我評價
副總經理營運總監人事行政總監

本人性格外向,口才佳,善于交流;愛好廣泛,尤其擅長:交際、舞蹈、培訓、營銷等;對待工作認真負責,辦事積極穩妥,具有較好的協調能力和執行力; 本人參加工作19年,從事公司高層管理13年,積累較豐富實踐經驗;對終端銷售和渠道銷售、電話銷售、營銷策劃、人事行政、培訓等具豐富經驗;從事美容專業線11年多,在美容行業具有較豐富經驗,高層行政管理10年,人事及招聘8年、培訓8年經驗。在美業專業線具有較豐富資源,對當前行業的現狀有深刻認識,對行業各種運作模式和流行之促銷模式具有較深的認識和見解。希望工作崗位:1)副總經理2)總經理助理 3)營運總監  4)行政人事總監
職業風采
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