鄧先生

30歲,男,未婚,大專,6年工作經驗

現居住地:廣東廣州 | 戶口:廣東韶關 | 漢族

求職意向

求職類型:全職

意向崗位:人力資源主管 人事專員

意向地區:廣東廣州

最快到職:隨時

待遇要求:6000~7999元

求職狀態:我目前正在求職,可立即上崗

工作經歷
2021.6 - 2023.6 廣州新優尚品有限公司 (2年)

職位:人事主管 |公司規模:50-199人

公司主要是做美容抗衰、養生產品,主要負責招聘市場美導、美容師、店長等基層崗位較多。?除基礎人事行政工作外還需負責協助銷售業務工作

人事工作:
1、人員招聘、甄選工作(包括發布招聘信息、收集應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等),不斷完善招聘渠道,建立人才庫,為各部門及時提供合適人才;
2、開展員工培訓工作,(包括新員工入職培訓,培訓評估的統計和存檔,員工培訓檔案的登記和管理,企業文化的宣傳),提高新員工能力及匹配度,營造良好的工作氛圍;
3、負責人事基礎工作的有序開展(考勤的統計核算、勞動合同的管理、各種異動手續的審批流轉、人事報表數據等);
4、公司年會、生日會組織。

行政工作:
1、負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;
2、協助部門負責人建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行。
2019.4 - 2021.6 廣州市錦繡獅城商務服務有限公司 (2年2個月)

職位:人事主管 |公司規模:50-199人

該企業為美容紋繡行業,主要招聘以美容師、市場美導、紋繡技術老師、市場渠道開發等市場崗位較多,主導中基層崗位招聘

1、分公司團隊搭建,根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃;
2、優化完善公司組織架構、招聘流程;
3、負責發布職位信息、甄選簡歷、面試、用人部門溝通反饋、offer談判,招聘,及維護各種招聘渠道及公司人才庫; 
4、負責員工關系入、離、轉、調等工作; 
5、負責新員工試用期跟蹤、融入,關注員工動態、了解訴求,新員工滿意度調查;
6、人事檔案維護管理,花名冊等日常報表的更新、提報、分析; 
工作業績: 
1、完成新分公司組織架構及團隊搭建; 
2、完成梳理各條線權責,完善了招聘制度和體系; 
3、使新員工良好融入新環境,協調解決了多個訴求問題,塑造了優秀的工作氛圍。
2016.3 - 2019.4 廣州自由自在品牌管理有限公司 (3年1個月)

職位:人事專員

一、人事方面:
(1){人事規劃} 工作比重占10%:協助人事經理修改公司《考勤制度》、《行政制度》《崗位說明書》;
(2){招聘配置}:工作比重占50% :日常各部門人才需求招聘,簡歷篩選,簡歷搜索,接待應聘者初試、推薦復試,管理招聘網站維護,開發多種招聘渠道,并結合我司崗位需求,應用合適渠道招聘,完成招聘任務;
招聘基層職位:人事專員、行政專員、司機、平面設計、文案策劃、銷售專員、客服專員、采購專員、網絡推廣、運營督導等;
(3){培訓開發}:工作比重占10% 針對新員工入職進行《員工手冊》《行政制度》《考勤制度》培訓,并結合各用人部門培訓協調;
(4){薪酬管理}:工作比重占10% 每月核算外區銷售人員、電商部人員、辦公區人員的薪資,匯總并制表經領導簽核,提交財務發放工資,同時下放工資單,處理工資異議與工資異常情況,并核算月度工資總額,保存工資明細資料;
(5){勞動關系管理}:工作比重占10% 員工社保增減員、新員工入職辦理,員工合同管理,員工調任、晉升、輪崗、離職、轉正 、薪資調動、辭退洽談、辭退跟蹤、離職跟進、勞動爭議處理等事宜;
二、行政方面:工作比重占10%
(1)、月度員工考勤統計、更新花名冊,通訊錄,異動表管理;
(2) 、組織相關企業員工活動,生日會,年會等活動;
(3)、倉庫人員餐費、員工宿舍費用統計,宿舍管理等事宜;
(4)、公司固定資產維護與管理。
教育經歷
2017.9 - 2020.1 華南理工大學

專業:人力資源管理| 學歷:大專

自我評價
人事行政主管人事行政專員

有5年半的人事招聘工作經驗,熟悉招聘流程, 亦可考慮銷售、業務工作
能熟練的使用電腦辦公軟件。為人誠懇,具有良好的人品,能夠與人進行客觀直接的溝通,具有較強的團隊意識;善于學習,勤奮務實,對工作認真負責,有很強的責任心;適應能力強,能夠在短時間內融入新的領域,適應并做好。
我投出每一份簡歷都認真看過需求,想過我是否可以基本滿足要求,能否適應。有把握才會選擇投出這份簡歷!希望您可以給個相互了解的機會!
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