2014匆匆而過，在美業職場上我們又留下什么印跡呢？有人說，留下了一堆酸甜苦辣，也有人說是滿滿的收獲。2014年美業職場風云變幻，不變的是美麗的美業人一直在努力。下面一起回顧2014美業職場人都做了什么，收獲了什么。
一到冬季，美容院生意似乎進入“休眠”狀態，這可把眾多美容院老板可急壞了，想盡各種冬季促銷方案和冬季養生項目來吸引顧客，但結果還是不盡人意。為此，2014冬季美容院怎么樣拓客成功呢?看本期2014冬季美容院拓客方法的專題，你就知道怎么做好了!
金秋十月是一個浪漫的結婚季，很多新人選擇在本月步入婚姻的殿堂�？蓞s還有很多人依舊單身，她們就是奮斗在美容行業一線的美容師，那是什么原因讓她們至今單身？該如何幫助美容師擺脫單身呢？取個美容師老婆又有哪些好處呢？
138美業俱樂部人才沙龍上海站于2014年5月9日14:00-18:00在上海市徐匯區衡山路199號唐韻茶坊舉行，美導、美容顧問、美容師都是美容院中十分重要的部分，兩者缺一不可，一般來說，美導的主要工作就是監督和引導美容顧問和美容師的工作，而這不可避免的會產生摩擦。美容院的正常發展卻是要求三者能和平共處，那么，在實際工作中，作為一名合格的美導應當如何與美容顧問、美容師甚至美容院老板處理好關系并發揮自己的價值？作為美容師或顧問，又應當如何利用好廠家美導給予的支持，創造更大的業績呢？
138美業俱樂部行業精英紅酒沙龍于4月27號在廣州市海珠區新港中路TIT創意園創意西路07棟貝塔咖啡舉行，138美容人才網、138美業俱樂部誠邀高級職業經理人的行業精英紅酒沙龍�，F場邀請行業知名品牌企業老板深度對話，思維激蕩。
廣東伊麗莎白美容健身有限公司于廣州保利中環廣場舉辦的『2014年度最高端招聘會』將于廣州盛大開啟，誠意邀請廣大美業人才參加活動！
回望2013年美容職場，人才結構性失衡、供需不匹配、招聘成本逐年上升、企業求賢若渴等話題牽動用人單位和求職者。究竟2013年美容職場的就業市場，才市供需呈現怎樣的格局?美業HR最青睞的招聘方法又是哪些?2014美容職場的發展趨勢又有哪些新期待?138美容人才網為大家年終盤點2013年的美容職場。
人才戰略決定企業發展！在美容行業企業人才短缺的大環境下，如何留住人才成為各公司及連鎖機構最為關切的大事。9月27日，由138美容人才網、138美業網主辦，138美業俱樂部執行的一場熱烈討論的沙龍會在杭州貝塔咖啡館舉行�；顒蝇F場，近三十家企業、美容院、連鎖機構的老板、負責人和HR經理濟濟一堂，圍繞如何鑒別人才，如何巧妙留人展開討論和分享。
2013年8月29日，由138中國美容人才網、138美業網主辦的“138美業俱樂部人力資源沙龍”在長沙市五華酒店圓滿落幕，本次沙龍主題為“員工流失，誰之過?”，并邀請了中國區云中燕美體美容有限責任公司人力資源部總監張侃先生、美多啦性感美容第一名店聯盟人力資源總監梁文女士、長沙軒邦生物科技有限公司首席執行官向輝先生作為本次沙龍的嘉賓，此外，參與本次沙龍的還有來自美業的HR、企業經營者近四十多名。
2013眨眼過半，在這上半年里美容職場跌宕起伏，樂蜂聚美電商之戰此起彼伏、史上最難就業季讓企業和求職者陷入尷尬境地…… 這一切交織在一起讓我們看到一個變幻莫測的美容職場。那究竟美容職場在這上半年里經歷了什么？職場走勢又是如何的？專注于美容行業求職招聘的138中國美容人才網，將為大家揭開2013上半年美容職場的神秘面紗。
相信每位美容師都會有自己當老板的夢想，因為大家都知道幫別人打工永遠只是解決溫飽問題而已，所以想要更加強大起來，一般做了四五年的美容師都會有一個想法，就是自己創業當老板，但面對日益競爭的美容院，并非所有的店都是收益好的，不少已經關門倒閉了。所以想要在這條老板路上走得更好，就必須認清楚從美容師到老板，需要學習什么知識？
